为掌握医院发展现状，解决瓶颈问题，推动各项工作，12月31日，淄博市中西医结合医院党委书记王军玮、院长赵西敏带领班子成员、职能科室负责人，到部分临床科室、门诊部、发热门诊、消防中控室等行政查房，现场调研问题20条，立即整改7条，限期整改4条，需要研究确定整改的9条。
王军玮书记、赵西敏院长一行每到一个科室，与医护人员亲切交流，认真听取科室发展现状，以及需要解决的难点问题。调研中，针对稳定人才队伍、提振工作信心、注重品牌和内涵建设，提升门诊部服务质量等问题，相关科室主动认领，能解决的立即解决，不能解决的限定工作时限解决。
王军玮书记强调，当前医院正处于发展的关键时期，要把职工的饱满状态激发出来，把职工的拼劲血性激发出来，用为民情怀+品质服务+科学方法，谋求医院新发展。一是要增强主动服务意识。打破路径依赖、思维惰性，让事有人管、责有人担，构建齐心协力抓落实的工作格局；二是要用好用足用活人才。以实干实绩论英雄，对想干事、愿干事、干成事的人才搭建好更加广阔的舞台，成熟一个启用一个，把大家的工作潜能激发出来；三是要加大对优势学科、技术和专家的宣传力度。专家是医院最宝贵的财富，技术是我们增强自信的源泉，要多形式、多途径广泛推介，用专家带专科，锻造一支有本领、能担当、善作为的专家队伍。
